人事の求人・採用情報()

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人事の求人・転職情報(市区町村別)

の人事の求人一覧

1 - 30 件を表示/ 全8,059件 アルバイト

【契約社員】介護職(住宅型有料老人ホーム三号館)

医療法人 鴻仁会
212,000円〜347,000円 契約社員
職種:人事

仕事内容:
「住宅型有料老人ホームこうじゅ三号館」にて介護全般のサービス(食事介助・入浴介助等)を行っていただきます。
★三号館:居室25床平均介護度2.0
*夜勤あり(できない方も応募OK)
*スキルアップ支援制度による奨学金・貸与金制度あり
*見学相談随時受け付けています。
◆入職2ヶ月後に面談及び人事評価あり現在、約92%のスタッフが正社員となっています。
【変更範囲:法人の定める業務】

登録日:2025年7月4日

【契約社員】介護職(メディケアサポートまつかわ)

医療法人 鴻仁会
212,000円〜347,000円 契約社員
職種:人事

仕事内容:

*「メディケアサポートまつかわ」に所属していただき、「住宅型ふかせ」「住宅型かめだ」「住宅型コミュニティハウスまつかわ」「住宅型こうじゅ」にて、介護全般のサービス(食事介助・入浴介助等)を行っていただきます。
★居室68床平均介護度4.7(定期巡回対応型訪問介護・看護との兼務)
*スキルアップ支援制度による奨学金・貸与金制度あり◆入職2ヶ月後に面談及び人事評価あり現在、約92%のスタッフが正社員となっています。
◆応募前の見学できます。
お気軽にお問い合わせ下さい。
◆所属は「メディケアサポートまつかわ」住所:松川町41番17号【変更範囲:法人の定める業務】

登録日:2025年7月4日

総合職・準総合職事務職員

学校法人 ノースアジア大学
170,000円〜250,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
○学校事務全般・総務、経理、人事、学務、広報、キャリアサポートなど
*配属先により異なります。
※採用時は秋田市勤務としますが、その後、人事異動により大館市へ転勤の可能性があります。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月2日

自動車整備士(サービススタッフ)彦根中央店

HondaCars滋賀北(株式会社 ホンダクリオ三洋)
235,000円〜360,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
ホンダのカーディラーとして整備及びカーライフのアドバイス・実績によって人事評価や奨励給に反映されます・社内教育&ホンダの教育プログラムあり★スタッフの日々の様子はホームページ掲示板でご覧頂けます≪トライアル雇用併用求人≫(面接を希望される方は、安定所紹介状の交付を受けてください)
*同内容で愛知店(愛知郡愛荘町長野224-1)八幡西店(近江八幡市千僧供町622)の求人公開中
*従事すべき業務について「変更範囲有り:営業」

登録日:2025年7月2日

総合職

余市町農業協同組合
156,300円〜187,300円 正社員
職種:人事

仕事内容:
農協法に定める各種事業(総合農協)・管理部、金融業務、共済業務、営農指導、販売業務、購買業務・燃料業務(SS/セルフガソリンスタンド)・農産品の加工業務○配属未定。
入職時に通知します。
(※業務内容が多岐にわたり、定期人事の兼ね合いがあるため)変更範囲:組合の定める業務(各種事業内容全て)

登録日:2025年7月1日

店舗従業員《焼肉三国一》《海鮮食堂つなや》

株式会社とくじん
210,000円〜300,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
店舗にて、○調理業務及び店舗内接客に関する業務全般をおこなっていただきます。
・厨房での調理業務全般・ホールにて接客業務(注文聞き、配膳、レジ等)・スタッフの人事管理業務もしていただきます。
・その他関連雑務作業
*和歌山市、海南市、有田川町、御坊市のいずれかで勤務する店舗は、本人の希望に応じます。
◆未経験者も大歓迎!社内教育制度あり!※変更範囲:店舗内の業務

登録日:2025年7月1日

整備管理事務及び運行管理事務/広島交通

株式会社 広交本社
230,000円〜252,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
・バスの整備管理事務(整備計画の策定、修理業者との打ち合わせ、軽微な修理作業)・路線バスの運行に関する事務(運転者への点呼・勤務管理、運賃精算等)・利用者からの問い合わせ対応、案内他系列会社である広島交通株式会社へ在籍出向し、同社各営業所において、上記業務に従事。

*将来的には、出向を解かれ広交本社で勤務する場合や、他の系列会社へ出向することあり。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年7月1日

看護師・准看護師(小規模多機能3カ所のいずれか)

株式会社ライフサポートNEO リフティきぼう原古賀センター
196,900円〜219,200円 正社員
職種:人事

仕事内容:
小規模多機能型居室介護利用者様の健康管理及び支援業務バイタルチェック、送迎あり・社有車(軽・AT車)使用・食事、入浴、排泄及び利用者宅への訪問サービス実施・訪問サービス内容はおもに安否確認、通院送迎など・日中は利用者様最大6名~12名(3~5人で対応)※新人研修にて入社後、4ヶ月間のマンツーマンサポート※当社人事制度により昇給、昇格あり※育児休業、介護休業、看護休業後の時間短縮制度、復帰直前・直後講習制度あり◎まずは見学から、お待ちしています。
◎定年以上の方も相談に応じます(労働条件が異なる場合あり)〔業務の変更範囲:変更なし〕

登録日:2025年7月1日

障がい児支援スタッフ:パート【無資格OK】 【副業可】

一般社団法人 あすなろサポート
1,020円〜1,100円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
○児童発達支援施設および放課後等デイサービスにおいて、3歳~高校生までの障がい児を対象に療育、生活訓練、社会との交流促進などの支援を行う。
【土日祝休み相談可】○新事業所開所に伴う人事募集です
*週2日~平日のみ勤務希望OK
*午後のみ:相談に応じます
*週30時間未満の勤務で調整可【変更範囲:変更なし】<応募には、ハローワークの紹介状が必要です>【オンライン自主応募の方は紹介状不要】

登録日:2025年7月11日

人事・総務事務

株式会社 ベストーネ
1,017円〜1,017円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
・勤怠管理・書類整理・電話取次・パソコン入力(専用端末機使用します)・エクセル出来れば可
*6ヶ月ごとの契約更新(更新月は5月と11月)
*更新の回数制限なし★交通費全額支給!!
*出来れば週5日勤務出来る方歓迎します
*従事すべき業務について「変更範囲:他事務作業」

登録日:2025年7月9日

観光に関する事務/広交観光

株式会社 広交本社
230,000円〜245,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
・一般旅行業務における手配及び仕入れ・旅行商品の手配、仕入、旅行契約締結、書類発送、精算業務・国内、海外旅行保険の締結業務・旅行事業部の営業に係る宣伝広告に関する業務・高速バス、観光ツアー、スキーバス等の電話受付業務・クーポン券、JR券、航空券等の発券業務・その他旅行業に関わる事務作業・その他庶務
*変更範囲:会社の定める業務

登録日:2025年7月1日

工場総務・人事 事務職

スターライト工業株式会社 広島工場
189,000円〜260,000円 契約社員
職種:人事

仕事内容:
工場総務・人事に関する事務職員の募集です。
従業員の働く環境を整え、サポートする仕事です。
やることは色々とありますが少しずつ覚えていきましょう。
・会社所有の車両管理(運行管理表の作成や取りまとめ)・社内書類の発送(送り状の作成など)・仕訳伝票の入力(主に定型仕訳)・社内伝票の管理業務(作成・整理・保管)・駐車場許可証・配置の管理業務・社内行事の運営補助業務(案内・会場準備など)・入退社の補助業務(入社説明・支給物の準備など)・社内業務のマニュアル整備(新規作成・更新)など変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月1日

人事・労務・経理事務(正職員)車通勤可・神戸市北区

社会福祉法人 やすらぎ福祉会
177,000円〜215,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
高齢者福祉施設を運営している施設での総務のお仕事となります。
【仕事内容】・経理、会計・勤怠管理、給与計算、年末調整・入退職の手続き対応・各種社会保険の手続き対応・来客、電話対応などの一般事務等給与、勤怠業務、経理事務の経験がある方、将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方歓迎。
定着率の高い職場で楽しく働くことができます。
「業務の変更の範囲:法人の定める業務及び出向先の定める業務」「働き方改革関連認定企業(くるみん認定)」

登録日:2025年7月18日

人事・労務・経理事務(契約職員)車通勤可・神戸市北区

社会福祉法人 やすらぎ福祉会
177,000円〜215,000円 正社員以外 正社員以外の名称 契約職員 正社員登用の有無 なし
職種:人事

仕事内容:
高齢者福祉施設を運営している施設での総務のお仕事となります。
【仕事内容】・経理、会計・勤怠管理、給与計算、年末調整・入退職の手続き対応・各種社会保険の手続き対応・来客、電話対応などの一般事務等給与、勤怠業務など経理事務の経験がある方、将来のキャリアアップを目指して頑張りたい方歓迎。
定着率の高い職場で楽しく働くことができます。
「業務の変更の範囲:変更なし」「働き方改革関連認定企業(くるみん認定)」

登録日:2025年7月18日

人事・労務・経理事務(非常勤)車通勤可・神戸市北区

社会福祉法人 やすらぎ福祉会
1,100円〜1,100円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
高齢者福祉施設を運営している施設での総務お仕事となります。
【仕事内容】・経理・会計・勤怠管理、給与計算、年末調整・入退職の手続き対応・各種社会保険の手続き対応・来客、電話対応などの一般事務等給与、勤怠業務の経験や出納業務などの経理事務の経験がある方、基本的なパソコン操作が出来る方(ワード、エクセル入力等)歓迎「業務の変更範囲:変更なし」「働き方改革関連認定企業(くるみん認定)」

登録日:2025年7月18日

病院事務管理職(西区・蘭越町)

医療法人社団 静和会 静和記念病院
417,000円〜584,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
労務・人事・総務・経理などの業務進捗管理や調整。
病院運営に係る業務の統括。

*業務の変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月16日

(正規専門職)看護師・准看護師(令和7年度中途採用)

社会福祉法人 今治市社会福祉協議会
201,000円〜230,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:

*今治市内(島しょ部含む)の本部・支部・事業所に勤務し地域福祉活動事業、相談支援事業、介護事業、法人・その他の事業のいずれかに従事します。
人事異動等により、試験区分どおりの職務内容にならないことがあります1.看護師・准看護師のいずれか2.採用日までに取得見込みの方※1~2のいずれかに該当すれば応募可○令和7年度中途採用です(入社日は応相談)○変更範囲:法人の定めるすべての勤務先及び業務

登録日:2025年7月15日

(正規専門職)介護支援専門員(令和7年度中途採用)

社会福祉法人 今治市社会福祉協議会
201,000円〜230,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:

*今治市内(島しょ部含む)の本部・支部・事業所に勤務し地域福祉活動事業、相談支援事業、介護事業、法人・その他の事業のいずれかに従事します。
人事異動等により、試験区分どおりの職務内容にならないことがあります。
1.介護支援専門員資格者で採用日から介護支援専門員として就業可能な方に限ります。
○令和7年度中途採用です。
(入社日は応相談)○変更範囲:法人の定めるすべての勤務先及び業務

登録日:2025年7月15日

【正社員】アプリケーション・ITサービスエンジニア(2)

株式会社 テクノプロジェクト
257,000円〜384,800円 正社員
職種:人事

仕事内容:
自治体基幹系システムのユーザ業務における業務改善、効率化の企画とRPA、データ分析・見える化、AI等のツールやサービスを利用した仕組みの構築、運用保守に携わっていただきます。
基幹系業務(住民記録、税、社会保障、財務会計、人事給与、庶務事務等)のシステム運用において、ユーザーの事業計画や業務改善の観点で課題提起と対応策を企画していただきます。
また、企画提案後は対応について、最適なツール、サービスの選定と構築を主担当として行っていただきます。
プロジェクトマネージャーやリーダーと共にチームで対応しますので、周りに相談しながら作業を進めていただきます。
変更の範囲:会社の定める業務

登録日:2025年7月14日

警備員(請)【人事管理・営業等業務含む】

有限会社 誠心警備
190,960円〜195,300円 正社員
職種:人事

仕事内容:
・現場(工事現場、イベント等)工事現場やイベント警備や交通誘導・警備員の手配、配置打ち合わせ通りの人員の配置し、地図などの作成し、人員を向かわせる業務・新人教育育成・営業(顧客フォロー、打ち合わせ)取引先への挨拶回りや業務を円滑に進める為の打ち合わせ・事務(書類の作成)契約書や教育、指導を行ったときの計画書の作成・一つ一つ指導を行います【変更の範囲:会社の定める業務】

登録日:2025年7月9日

正看護師(訪問看護ステーション)管理職候補

医療法人 タピック 介護老人保健施設 亀の里
301,000円〜500,466円 正社員
職種:人事

仕事内容:
訪問時の内容:利用者の看護業務全般、服薬管理、バイタルチェック運営及び管理:利用者のご自宅へ訪問(社用車)、オンコール対応(経験者優遇)人事管理:看護スタッフのシフト管理教育管理:訪問看護技術研鑽、職員面談、教育指導目標・実績管理:施設運営に必要な事業計画の立案など☆経験あるスタッフが多く、気軽に相談でき安心です。
☆子育て中の方が活躍しています!変更範囲:変更なし

登録日:2025年7月1日

美容師

株式会社 GAPP
1,114円〜1,300円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
◎カット・カラー・パーマ技術&接客美容関連商品の販売「変更範囲:変更なし」

登録日:2025年7月25日

総合事務職(人事部)/採用担当

医療法人 栄寿会
190,000円〜239,840円 正社員
職種:人事

仕事内容:
人事担当(採用)採用業務を担当したことがある方。

*入職後は担当スタッフが丁寧にサポート致します。
・応募者対応、管理・求人媒体管理、選定・面接調整、実施・就職説明会への参加・各関係機関との連携・その他付随する業務・各部署の管理者や職員と面談し採用を通した職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。
変更範囲:適性に応じて法人の指示する業務への異動を命じることがある

登録日:2025年7月25日

事務職(経理・人事・総務)

株式会社 ぎょうざの満洲
260,000円〜380,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
◆経理事務・会計ソフトTKCを使った経理処理◆人事事務・採用者の書類管理、ユニフォーム管理など変更範囲:会社の全ての店舗と工場の業務経理等、事務経験5年以上必須

登録日:2025年8月1日

人事務局 事務職 /葵区柚木・春日

医療法人社団 アールアンドオー
1,200円〜1,200円 パート労働者
職種:人事

仕事内容:
日本最大級310床の回復期リハビリテーション病院グループを運営している法人本部での事務業務全般の仕事です。
【お仕事内容】・データ入力・ワード、エクセルを使用した書類作成・書類のコピー、ファイリングなど会計業務、総務、労務、人事、設備、情報システムなど多岐にわたる業務を行っております。
今までの経験を活かせる環境です。
病院での事務経験がない方でも大丈夫です。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月7日

人事務局 事務職 /葵区柚木・春日

医療法人社団 アールアンドオー
220,000円〜580,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
日本最大級310床の回復期リハビリテーション病院グループを運営している法人本部での仕事です。
今までの経験を活かして活躍して下さい。
大グループならではの環境で自身のキャリアップにも繋がります。
【一般会計管理会計税務等】◎将来的には管理者(幹部)としてご活躍いただける方を募集します。
【総合職として、法人事務局での事務業務全般】設備、人事、経理、広報の分野で幅広く募集をしております。
変更範囲:変更なし

登録日:2025年8月7日

一般職(事務系・経験者)【1-2】

独立行政法人 家畜改良センター
240,900円〜347,800円 正社員
職種:人事

仕事内容:
○総務、人事、経理、財務・会計、財産管理等に関する事務に従事就業場所/本所を含む全国の各場本所(福島県西白河郡)、新冠牧場、十勝牧場、奥羽牧場、岩手牧場、茨城牧場、長野支場、岡崎牧場、兵庫牧場鳥取牧場、熊本牧場、宮崎牧場のいずれか○職務経験(2025年8月1日時点において、大学を卒業した者は8年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業したものは14年以上)を有する者変更の範囲:家畜改良センターが定める勤務地及び業務

登録日:2025年7月31日

一般職(事務系・経験者)【2-2】

独立行政法人 家畜改良センター
240,900円〜347,800円 正社員
職種:人事

仕事内容:
○総務、人事、経理、財務・会計、財産管理等に関する事務に従事就業場所/本所を含む全国の各場本所(福島県西白河郡)、新冠牧場、十勝牧場、奥羽牧場、岩手牧場、茨城牧場、長野支場、岡崎牧場、兵庫牧場鳥取牧場、熊本牧場、宮崎牧場のいずれか○職務経験(2025年8月1日時点において、大学を卒業した者は8年以上、短期大学及び高等専門学校を卒業した者は11年以上、高等学校を卒業したものは14年以上)を有する者変更の範囲:家畜改良センターが定める勤務地及び業務

登録日:2025年7月31日

事務職員(総合職)

一般社団法人 岡山県労働基準協会
190,000円〜240,000円 正社員
職種:人事

仕事内容:
当協会は岡山県下における企業の労務管理と安全衛生水準の向上、労働災害の防止を図るため、各種事業を実施しています。
・技能講習、特別教育等教育事業・人事、労務管理関係事業・労働災害防止推進事業・労働保険事務組合事業上記事業等に付随する事務処理業務や技能講習の企画運営にも携わって頂きます。
※従事すべき業務の変更範囲:法人の定める業務

登録日:2025年8月19日

総合事務職(人事部)/採用・教育・労務

医療法人 栄寿会
201,200円〜239,840円 正社員
職種:人事

仕事内容:
人事担当(採用・教育・労務)採用業務・職員教育・労務のいずれかを担当したことがある方。

*入職後は各担当スタッフが丁寧にサポート致します。
・グループ全職員の入社後の教育や研修の実施・入退社時書類の作成・社会保険等書類の作成・就業規則改定や各種規程改定の書類作成・各部署の管理者や職員と面談し職場環境改善や提案等コミュニケーションを取っていただきます。
・労務管理業務(勤怠管理・給与計算等)・年末調整等人事労務・各種助成金の申請・求職者対応(面接・説明会など)変更範囲:適性に応じて法人の指示する業務への異動を命じることがある

登録日:2025年9月4日

人事の仕事とは?

人事の仕事とは

人事の仕事は、企業や組織で人材を管理する仕事です。人事には、採用や評価、転職、退職、労働法や労働組合との関係など、幅広い業務があります。
具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。
人事の仕事は、企業や組織が成功を収める上で欠かせない重要な仕事です。人事担当者は、従業員のキャリアアップを支援しながら、企業の経営目標を達成するために、多岐にわたる業務をこなす必要があります。

人事の仕事内容は

人事の仕事内容は、企業や組織の状況や規模によって異なりますが、具体的には、以下のような業務があります。
・採用: 新しい従業員を採用するための広告を出したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだりする。採用には、求人広告を作成したり、履歴書や面接を受ける候補者を選んだり、新しい従業員を歓迎するためのオリエンテーションを行うなど、多岐にわたる業務があります。
・評価: 従業員の能力やパフォーマンスを評価し、昇進や異動などのキャリアアップの機会を提供する。評価には、従業員の能力やパフォーマンスを測るための評価基準を作成したり、従業員の評価結果を報告するためのレポートを作成したりする。
・転職: 従業員が他の組織に転職する場合に、転職手当や退職手当を支払い、転職先との連絡を取る。転職には、転職手当や退職手当の支払いを行ったり、転職先との連絡を取ったり、転職先との契約書を交渉したりする。
・退職: 従業員が退職する場合に、退職手当や退職金を支払い、退職手続きを行う。退職には、退職手当や退職金の支払いを行ったり、退職手続きを行ったり、退職後に従業員が受け取る手当や保険などの手続きを行ったりする。
・労働法: 労働法に基づく従業員の権利や義務を管理し、労働条件を整備する。労働法には、労働時間や休暇、賃金や諸手当、労働災害や労働組合など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、これらを適切に運用し、従業員の権利を保護することが必要です。
・労働組合: 労働組合との協議や交渉を行い、労働環境の改善を図る。労働組合との協議や交渉には、労働条件や賃金の交渉、労働環境の改善に関する協議など、多岐にわたる内容があります。人事担当者は、労働組合との協議や交渉を通じて、労働環境の改善を図ることができるよう、努めることが必要です。

人事の職業の平均年収はいくら

人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などによって異なります。また、人事の職業には、企業内での業務を担当する人事スタッフや、コンサルタントや人材紹介会社などで働く人事コンサルタントなどがあります。これらの職種での平均年収も異なります。
そのため、人事の職業の平均年収を具体的に示すことは難しいです。ただ、一般的に、人事の職業の平均年収は、業種や地域、職種や経験などを考慮すると、300万円~500万円前後と言われています。
ただし、これらはあくまでも平均値であり、実際の年収は個人の経験や能力、勤務する企業や組織の状況などによって異なることに留意する必要があります。

人事になるには?

人事として就職するには

人事として就職するには、以下のようなスキルや経験が必要になることがあります。
・人事に関する専門知識: 人事に関する法律や制度、人事のノウハウや手法などを理解していること。人事を担当する上では、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。
・ビジネスマナー: 仕事でのマナーやコミュニケーションスキルを身につけていること。人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。
・プロジェクトマネジメント能力: 複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力。人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、プロジェクトマネジメント能力が求められることがあります。
また、人事を担当する上で必要とされるスキルや経験は、企業や組織の状況や要件によって異なります。

人事の職業に役立つ資格は

人事の職業に役立つ資格は、以下のようなものがあります。
・人事担当者研修: 人事を担当する上で必要とされる法律や制度、人事のノウハウや手法などを学ぶことができる研修です。人事担当者研修は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事コンサルタント資格: 人事のアウトプットを行う人事コンサルタントを目指す方向けの資格です。人事コンサルタント資格は、日本人事管理協会が主催するものや、人事業界団体が主催するものなどがあります。
・人事に関する法律資格: 人事に関する法律を理解し、人事に関する業務を行うために必要とされる資格です。人事に関する法律資格には、労働基準法検定や労働法務検定などがあります。
これらは、人事の職業に役立つ資格の一例です。自身のキャリアアップや、仕事での業務を行う上で必要とされるスキルや知識を身につけることで、人事の職業で成功するためのポイントになるでしょう。

人事の職業に向いている人の特徴は

人事の職業に向いている人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力: 人事では、社員のキャリアアップを支援することもあります。そのため、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。
・組織能力: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。
・責任感: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えるために、真摯に向き合い、責任を持って取り組むことが求められます。
これらは、人事の職業に向いている人の特徴の一例です。人事の職業に向いているかどうかは、個人によって異なります。

人事の職業に向かない人の特徴は

人事の職業に向かない人の特徴として、以下のようなものがあります。
・コミュニケーション能力が乏しい: 人事では、社員との信頼関係を築くことが重要です。そのためには、丁寧でマナーよく、社員のニーズや意見を汲み取りながら、適切なアドバイスをすることが求められます。もし、コミュニケーション能力が乏しいと、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・組織能力が足りない: 人事では、採用や評価、転職など、さまざまなプロジェクトをこなすことがあるため、複数のタスクを同時にこなし、期限を守りながらプロジェクトを遂行できる能力が求められます。また、人事には、労働法や労働組合、社会保険や労働保険など、様々な法律や制度を理解することが必要です。そのためには、整理整頓ができる組織能力が求められます。もし、組織能力が足りないと、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
・責任感が足りない: 人事では、社員のキャリアアップや労働条件の改善など、社員にとって大切な業務を担当することがあります。そのためには、社員の期待に応えることができず、社員からの信頼を得ることができず、人事の職業で成功することが難しくなるかもしれません。
これらは、人事の職業に向かない人の特徴の一例です。人事の職業に向かないかどうかは、個人によって異なります。自分自身の特徴や強みを把握し、自身に合った職業を選択することが大切です。また、人事の職業について、より詳しく知りたい場合は、専門のカウンセラーやカリキュラムを参考にすることもできます。

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人事に関わる職業・職種の魅力と特徴 こんにちは!今回は、人事に関わる職業や職種について、詳しくご紹介していきます。人事部門は企業にとって欠かせない存在であり、さまざまな職種があります。それぞれの役割や特徴を知ることで、自分に合ったキャリアを見つける手助けになることでしょう。ぜひ、最後までお付き合いください。 1. 人事部門の役割とは? 人事部門は、企業の戦略に沿った人材の採用、育成、評価、勤務環境の整備などを通じて、社員が持つポテンシャルを最大限に引き出す役割を担っています。 人事部門は大きく分けて以下のような職種があります。 1-1. 採用担当 採用担当者は、企業に必要な人材を見つける役割です。具体的には、求人票の作成や面接の実施、内定者とのコミュニケーションを行います。 求職者と面接を行うことで、その人が会社にフィットするかを判断し、適切な人材を見つけることにやりがいを感じる方にはぴったりの職種です。 1-2. 労務管理担当 労務管理担当は、社員の労働条件や就業規則に関する業務を行います。具体的には、給与計算や社会保険手続き、労働契約の管理などが含まれます。 社員が働きやすい職場環境を整えることで、会社全体の生産性向上に寄与する職種です。数字に強い方や法律に興味がある方には向いています。 1-3. 人事教育担当 教育担当者は、社員のスキル向上を図るための研修を計画・実施します。また、社内の教育制度の整備も行います。 新入社員の育成やリーダーシップ研修など、様々な育成プログラムを手掛けることができ、社員の成長を間近で支える喜びがあります。 1-4. 人事戦略担当 人事戦略担当は、企業のビジョンや戦略に基づく人材の配置や採用計画を立案します。長期的な人事政策を考えるため、視野を広く持つことが求められます。 この職種では、データ分析や市場調査を行い、会社全体の人事戦略を策定する重要な役割を果たします。 2. 人事職の求められるスキル 人事部門の職種には、特定のスキルや資質が求められます。以下に代表的なものを挙げてみましょう。 2-1. コミュニケーション能力 人事職では、多くの社員や求職者とのやり取りがあります。そのため、対話力や聴く力は非常に重要です。 円滑なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築く能力が求められます。 2-2. 問題解決能力 社員からの相談やトラブルに対処することも多く、柔軟で迅速な対応が求められます。 冷静に状況を分析し、最善の解決策を導き出す力が必要です。 2-3. データ管理能力 近年では、データに基づいた人事施策が重要視されています。数値データを扱うため、Excelや人事情報システムを使いこなす能力が求められます。 人事データを活用して戦略を立てることができるスキルが重視されています。 3. 人事職のキャリアパス 人事部門に就職した後のキャリアパスは多岐にわたります。 初めは採用や労務管理などの基礎的な業務に従事し、経験を積むことで専門性を深めていくことができます。 その後、シニア担当者やチームリーダー、最終的には人事部門の責任者として活躍することも可能です。 また、人事業界の知識を活かして外部コンサルタントや人材紹介業界に転職する道もあります。 4. 人事職の働き方 近年では、リモートワークの導入など働き方が多様化しています。 人事職でも、オンライン面接やデジタルツールを活用した業務が増加しており、柔軟な働き方が可能です。このような環境で自分のライフスタイルに合わせた働き方を選べるのも魅力の一つです。 5. 人事職が求める人物像 人事職には、社員を大切に思い、共に成長することに喜びを感じる方が向いています。 根気強く問題解決に取り組む姿勢や、人との関わりを大切にする気持ちが重要です。 また、変化に柔軟に対応し、チームと協力しながら業務を進める姿勢も求められます。 まとめ いかがでしたでしょうか?人事に関わる職業や職種には、採用、労務管理、人材教育、人事戦略など多くの役割があります。それぞれの職種には魅力的な特徴があり、自分に合ったキャリアを選ぶための参考になれば幸いです。 人事部門は多くの人と関わることができ、企業の未来を支える重要な役割を果たしています。あなたもぜひ、人事職への道を考えてみてください。 最後までお読みいただき、ありがとうございました!

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